策略
劳伦斯大学第九条政策的核心是为任何性别认同、性别表达、性、性特征、性取向和性别刻板印象的学生、教师和工作人员提供安全保障。
公平和第九条办公室致力于为我们的校园提供最新的政策和程序。新规定于2024年8月1日生效。新政策将在2024-25学年期间通过校园电子邮件地址向LU社区成员公布，并可在此处找到该政策。
过程
劳伦斯大学致力于为赢博体育参与者提供一个公平的过程。第九条和公平办公室了解对相关各方的潜在影响，并相信透明的程序。虽然在政策中有更详细的概述，但请阅读以下内容，以更容易理解第九条的相关程序。
该程序受到涉及各方与Lawrence的从属关系的限制，这意味着如果投诉人或被投诉人不是LU社区的一部分，该程序将受到限制。然而，没有时间限制，无论报告的事件何时发生，公平和第九条办公室都将尽其所能继续完成这一过程。
报告
LU社区的成员可以根据他们的舒适程度以各种方式进行。有三种选择：不报告、向机密来源报告或向非机密来源报告。向非保密来源报告，使大学有更多的机会解决问题，并为相关人员提供支持措施。报告本身并不构成正式投诉。正式投诉必须包括赢博体育相关数据，并由投诉人签署，以报告的形式提交到第九条网站，确认投诉人想要提出正式投诉，或者从投诉人的账户发送电子邮件，确认他们想要提出正式投诉。
第九章咨询与评估
在公平和第九条办公室收到报告后，他们会通过劳伦斯大学的电子邮件联系受影响的各方，如果他们的身份已经提供。最初的接触将包括一系列支持性措施，第九条办公室可以帮助促进制止，补救和防止进一步发生的步骤，与公平和第九条办公室成员进行对话的提议，以及权利通知。
如果有人选择与公平与第九条代表会面，他们将讨论支持性措施、机会和限制、将报告提升为正式投诉的流程，或者在不符合第九条投诉门槛的情况下解决问题的其他领域。正式投诉是大学打算调查的投诉。如果第九条协调员认为校园存在更大的威胁，在极少数情况下，他们可能需要在投诉人不同意正式投诉的情况下继续进行。
调查
如果报告提升为正式投诉，符合可疑的第九条实例的定义，投诉被提交给调查员进行处理。为确保完成彻底和适当的工作，调查所需的时间各不相同。一旦证人和有关各方的初步会议结束，调查人员就编写一份初步报告草稿。该报告将与各方分享，征求他们的反馈意见。
决议
对于解决，投诉人可以选择不做任何事情；只接受支持性措施；寻求一个非正式的/替代的解决方案；或要求调查和解决。非正式决议可能在进程中的任何时候出现，除非决议进程已经完成，上诉窗口已经关闭。