这张图表显示了在接下来的学年中，偏见事件报告按月的趋势，总数列在这里：
- 2015 - 2016: 22
- 2016 - 2017: 100
- 2017 - 2018: 62
- 2018 - 2019: 36
- 2019 - 2020: 40
- 2020 - 2021: 36
我们的偏见事件报告表格允许个人选择事件的类型。有些事件符合不止一种标准。我们按类别收集数据，并使用这些类别来帮助识别模式。在2020-2021年期间，口头评论是偏见事件最常见的形式，其次是书面或绘画材料。
每年，我们都会跟踪请求采取行动的数量与采取行动的数量，以评估我们在为受偏见事件影响的个人提供支持服务方面的实力。该图显示了2020-2021学年要求和采取的行动。
采取的行动分为三类。办公室介入的一种方式是与撰写报告的个人会面，讨论应对该事件的方案。另一种方法是与据说有偏见行为的人举行一次教育会议。最后，负责多元化、公平和包容的副总裁在适当的时候将事件转交给其他行政办公室，以便他们提供信息、裁决或调查。这也可能包括转介到校园安全部门和阿普尔顿警察局。