劳伦斯大学董事会和大学管理部门正式启动了在全国范围内寻找下一任劳伦斯大学赢博体育院长的工作。遴选委员会由音乐副教授(小提琴)Samantha George和音乐学副教授Sara Gross Ceballos共同担任主席,并包括劳伦斯大学其他九名教职员工,名单如下。

劳伦斯律师事务所选择艾萨克森米勒律师事务所作为我们的合伙人,由合伙人凯伦·艾弗里和执行合伙人基思·梅森领导。艾萨克森,米勒在寻找国家认可的赢博体育和音乐学校的领导人方面有着丰富的经验。他们将在整个搜索过程中提供后勤支持、建议和指导,并与教务长和院长彼得·布利斯坦(Peter Blitstein)合作。面试过程还包括各种委员会,包括学生、受托人、教职员工和行政部门,他们为搜索委员会的审议提供反馈。

米勒,更多地了解艾萨克森

威斯康星的劳伦斯大学,通过它的本科住宿学院和赢博体育,在文科和理科方面教育学生。该大学致力于在其赢博体育活动中追求卓越和诚信,并致力于智力和人才的发展,追求知识和理解,培养良好的判断力,并尊重他人的观点。正因为如此,我们致力于吸引优秀和多样化的候选人来寻找赢博体育院长。

关于搜索

校园听力课程和输入

从2024年9月24日至25日,艾萨克森米勒访问了劳伦斯大学校园,与学生,教师,员工和高级管理人员会面,收集信息并启动搜索。他们还调查了校园社区。收集到的信息已用于正式确定赢博体育院长的工作描述,并为搜索提供信息。

赢博体育院长职位描述

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候选人查询及提名

招聘委员会将与国内猎头公司艾萨克森米勒(Isaacson, Miller)密切合作。这将是一次保密的秘密搜查。提名、咨询和申请应通过艾萨克森米勒网站发送。

过程概述

五个过程阶段和大致时间表如下:

  1. 第一阶段里程碑(2024年秋季)-了解需求:在这个阶段,艾萨克森,米勒团队采访利益相关者并收集额外的输入,以正式确定职位描述/职位概况,并更好地了解机构和环境,以最准确地招聘。此外,在搜索委员会的领导下,制定了搜索策略。在这一阶段结束时,职位描述正式确定,并且初步安排了搜索的各个方面。
  2. 第二阶段里程碑(2024年12月)——网络和筛选候选人:在这一阶段,艾萨克森米勒团队建立了一个强大而多样化的候选人库,供搜索委员会不断审查。艾萨克森和米勒的同事们审阅简历,并与潜在候选人进行筛选对话。在此期间,艾萨克森、米勒和招聘委员会将开会调整我们的工作,这将继续为艾萨克森、米勒代表我们与潜在候选人建立的目标网络提供信息。
  3. 第三阶段里程碑(2025年1月)——缩小范围:在这一阶段,艾萨克森和米勒团队对潜在候选人进行深入访谈,研究每位潜在候选人的公众形象,并向搜索委员会提交艾萨克森和米勒认为符合劳伦斯需求的候选人名单。搜索委员会和艾萨克森、米勒团队在此期间召开会议,缩小候选范围。
  4. 第四阶段里程碑(2025年2月)-筛选入围者:在这一阶段,遴选委员会将对筛选出来的候选人进行面试,最终选出入围者。艾萨克森和米勒团队进行了严格的背景调查和广泛的背景调查。
  5. 第五阶段里程碑(2025年3月)-最终选择:在这一阶段,搜索委员会对决赛者提供详细的反馈。大学校长,教务长和学院院长正式决定聘请赢博体育院长并向劳伦斯社区和公众广泛宣布。

遴选委员会

最新搜索消息

  • 11/8/2024 -职位描述张贴在网站上
  • 10/24/2024 -赢博体育董事会声明
  • 2025年2月6日——遴选委员会将于2月11日和12日对半决赛选手进行面试,决赛选手将于3月初访问校园,与教职员工和主要利益相关者会面。这将进入第五阶段,赢博体育院长的最终选择将在此进行。
  • 4/10/2025 -劳伦斯大学宣布任命克里斯托弗·詹金斯将成为劳伦斯大学赢博体育的下一任院长

关于劳伦斯大学赢博体育

今年对劳伦斯大学来说是特殊的一年,因为我们庆祝劳伦斯大学赢博体育和劳伦斯社区赢博体育成立150周年。劳伦斯将通过特别活动、委托音乐和其他突出过去、现在和未来音乐家才能的展示来纪念这一丰富的遗产,并拥抱其充满希望的未来。

赢博体育成立于1874年,当时只有一名教员。在过去的一个半世纪里,它发展成为今天著名的赢博体育。学院拥有50多个研究领域,360名学生目前正在攻读三种音乐学位选择之一(加上可能的双学位),48名全职教师和23名兼职教师,为学生的今天和明天的音乐事业做好准备。