作为一名主任，我领导着劳伦斯大学有关机构研究、学生成功和拨款项目评估的工作。我试图通过将利益相关者与数据联系起来，让他们参与进来，从而促进变革，从而创造一种数据知情的决策文化。
作为机构研究的领导者，我目前担任高等教育数据共享（HEDS）财团董事会主席，之前曾担任机构研究协会（AIR）提名和选举委员会（NEC）的成员。作为地区和国家高等教育组织的积极贡献者，我经常就与学生成功、多样性/公平/包容（DEI）、包容性卓越、心理健康和性侵犯有关的主题发表演讲。我在《机构研究的新方向》上发表了关于机构研究在推进DEI中的作用的文章，在《大学科学教学杂志》上发表了关于教师如何与IR办公室合作，做出数据知情的教学决策，以提高学生的成绩和归属感的文章。
我在高等教育领域的职业生涯始于2010年，当时我加入劳伦斯大学（Lawrence University），协助评估一项针对校园自杀预防的联邦拨款。我于2011年被聘为研究助理，2012年晋升为副主任，2015年被任命为研究行政主任。在2022年，我领导了办公室名称的更改（从研究管理改为机构研究），以更准确地反映我们所做的工作。
