劳伦斯大学是2024年高等教育卓越多样性（HEED）奖的获得者洞察多样性杂志，高等教育领域历史最悠久、规模最大的多元化出版物。这一荣誉是为了表彰劳伦斯大学致力于营造一个包容性的环境，以促进来自不同背景的学生和员工的招聘和保留。
这是劳伦斯第二次获得该奖项。该大学将与其他113名获奖者一起，在2024年11月/ 12月的《科学》杂志上刊登洞察多样性．
“我们在支持多样性、公平、包容、机会和归属感方面的工作得到认可，这是一种荣誉，”艾莉森·斯科特-威廉姆斯说，执行副总裁兼首席运营官。“随着我们继续这项工作，我们将这些理想融入到大学的整个结构中，并在塑造劳伦斯大学的未来时继续优先考虑多样性和包容性。”
HEED奖旨在表彰对多样性做出杰出贡献的美国学院和大学。劳伦斯的入选是基于在招聘和留住各种背景的学生、教师和员工方面取得的进展，包括那些历史上代表性不足的社区。
这些努力包括为第一代学生提供点对点的辅导项目，改进第一年的体验，以及建立一个留校特别工作组，旨在确定和解决代表性不足的学生面临的具体挑战。
劳伦斯还加强了招聘多元化教职员工的努力，包括将多元化的教职员工招聘举措纳入大学的战略计划。
教职员工中提供的亲和团体现在包括有色人种员工、LGBTQ+员工、国际员工、年轻专业人士、女性员工和第一代员工。这些亲和团体有助于培养校园归属感和重要性，支持个人和职业发展，并加强文化理解和意识。
“HEED奖的评选过程包括一个全面而严格的申请，包括与学生和员工的招聘和保留以及两者的最佳实践有关的问题，领导力对多样性的支持，校园文化和气候，供应商多样性，以及校园多样性和包容性的许多其他方面，”《创新与创新》杂志的出版商Lenore Pearlstein说洞察多样性杂志。“我们采取详细的方法来审查每个申请，以决定谁将被命名为HEED奖获得者。我们的标准很高，我们寻找那些将多样性和包容性融入校园日常工作的机构。”
